這肯定會在受COVID-19大流行嚴重影響的領域（如旅游，住宿和交通）中產生重大機遇。與此同時，越南已經削減了對商務旅客入境的限制：現在，任何持有有效工作簽證或居留權的商務旅客都可以進入該國，而無需獲得當地部委部門的多次批準，從而節省了成本，特別是時間。

越南的主要優勢是該國融入國際商務。越南市場涵蓋了大多數經濟領域，因此企業可以通過各種自由貿易協定利用越南與其他國家的融合。投資越南還有其他幾個原因，包括穩定的社會和政治環境，經濟增長，有競爭力的成本，豐富的勞動力，巨大的稅收優惠（包括制造業和高科技）以及戰略地理位置等。

在第一次盡職調查中，可用位置將入圍，然后確定的潛在位置將進行詳細的盡職調查，這是基于開始時討論的關鍵變量開發比較模型的前奏。每個地點都會相應地分配一個“適當性”分數。

在評估潛在地點時，您應該考慮的因素包括政府激勵措施和政策，原材料的可用性，與市場的接近程度，基礎設施，稅收和政治穩定性等。

另一種選擇是有限責任公司（LLC）開展業務，主要是針對獨家投資者，這是外國投資者常用的最普遍的公司類型。但當有多個投資者時，就會使用股份公司，因為與有限責任公司相比，其治理要求更嚴格。在某些情況下，可以建立分支機構來開展業務，但該選項僅限于某些業務線（通常有條件）。

除了遵守VAS外，外國投資者還必須遵守強制性的年度審計（也是將利潤匯往海外所必需的），并按時申報，支付和完成稅款。一般來說，稅款是每季度申報一次且在下個月的30號前申報并暫時支付。只有當一年的收入超過500億越南盾（220萬美元）時，增值稅和個人所得稅的申報和支付應由下個月的20號前申報。

除稅收外，越南的公司還應按月為其員工繳納社會，健康和失業保險。

然而，重要的事要提到，上述要求不足以將利潤匯往海外，投資者還需要為此過程提交一系列表格和文件。因此，依靠專業支持至關重要，以避免將程序拖得太久并產生額外費用。

除PIT外，員工還需要繳納越南的社會保險基金。自2022年1月1日起，外國員工也與越南員工保持一致，并需要支付社會保險。外國雇員需要繳納8%的社會保險費，而雇主必須向社會保險基金繳納17.5%的保險費。