中國香港，作為全球知名的金融中心與商業樞紐，在投資領域散發著獨特而迷人的魅力，猶如一顆璀璨的明珠鑲嵌在亞洲的東方，吸引著世界各地投資者的目光。其高度國際化的市場環境、健全完善的法律制度、優惠便利的稅收政策以及豐富多元的投資產品，共同構筑起了一個充滿機遇與挑戰的投資舞臺。

無論是經驗豐富的資深投資者，還是懷揣夢想躍躍欲試的年輕創業者，香港都為他們提供了一片廣闊的天地。在這里，資本可以自由馳騁，創意與智慧能夠盡情碰撞，夢想會成為現實，締造非凡的成就。

作為雇主香港公司有哪些稅務責任

1、保存雇員的薪酬紀錄

由聘用首名員工開始，作為雇主的香港公司就要履行雇主的稅務責任。聘用雇員時雇主須為他/她保留以下紀錄:

? 個人資料(姓名、地址、香港身分證號碼或護照號碼及發證地點、婚姻狀況)

? 受雇性質(全職或兼職)

? 受雇職位(例如：營業經理、營業員、工人、公司內部律師、會計、董事)

? 以現金或其他方式支付的薪酬款額(不論以港幣、外幣或在本港以外地方支付)

? 非現金和其他附帶利益(例如 : 宿舍、度假旅程利益、股份獎賞、股份認購權)

? 雇員和雇主支付強積金計劃(或類同計劃)的供款

? 雇傭合約及其后的修訂條款

? 受雇期間

業務經營者須保存業務紀錄(包括支付員工薪酬的紀錄)最少7年

2、申報支付給雇員的薪酬

? 概述

雇主應根據不同的雇傭情況，在相應的法定通知期限內，填報相應的表格，并提供一份填交的IR56B/56E/56F/56G表格的副本給有關雇員，以便他/她正確填寫其報稅表。

? 須注意，雇主亦須申報下列人士的薪酬/入息:

• 公司董事
• 收取長俸人士

? 新聘雇員及持續受雇雇員

如聘用一名可能須繳納薪俸稅的員工，雇主必須在3個月內填交1份IR56E表格。

通常在每年四月的第一個工作日，稅務局會向雇主發出BIR56A表格（雇主報稅表）。假如雇主應就任何人士(即屬于BIR56A表格的附注及說明的附注1(a)所述的人士)填報IR56B表格，而至四月中仍未收到BIR56A表格、或正本表格經已遺失或損毀，雇主可填寫IR6163表格，向稅務局索取雇主報稅表。雇主須在1個月內填妥及交回雇主報稅表(BIR56A表格)，即使沒有雇用任何員工(雇主應在BIR56A表格“沒有”的方格內加上“√”號 )，仍未開始營業，或已暫停營業或結束生意。

? 雇主須在年度的雇主報稅表(BIR56A表格及IR56B表格)中，填報下列雇員:

• 全年入息總額為$132,000（2023/24年度）
• 已婚人士(不論入息多寡)
• 兼職員工(不論入息多寡)
• 董事(不論入息多寡)

須注意，任何人士如受雇于香港公司，并屬于BIR56A表格的附注及說明附注1(a)范圍內的人士，不論他/她是在香港或香港以外地方履行職務，雇主均須就其收入提交IR56B表格。如有補充或備注，可于IR56B表格第14項說明。（例如：上述雇員是駐北京辦事處的職員，本課稅年度全年訪港總共不超過60天。)

須注意，假如雇員入息是以外幣計算，IR56B表格上填寫的每一項款額仍然要以港元填報。

? 雇員停止受雇(或死亡)

雇主須于雇員停止受雇前1個月，填交1份IR56F表格。

? 雇員長期或永遠離開香港

如雇員長期或永遠離開香港，雇主須向該雇員查詢他/她的預計離港日期，并須在他預計離港日期前1個月，填交2份IR56G表格(或經雇主電子報稅填報IR56G）。由雇主填報IR56G表格日起，雇主不可付給他/她任何薪酬(包括薪金、傭金、花紅和發還給他的租金/開支，無論是金錢或其等值)，直至他/她辦妥清稅手續及向雇主出示稅務局發出的“同意釋款書”后，才可支付已扣存的款項給他/她。

? 填報年度的雇主報稅表需注意事項

雇主應準備員工薪酬資料：期間由每年4月1日至翌年3月31日、更新每位員工的個人資料、為每位雇員按IR56B表格的入息分類計算全年收入額，以方便填報。

? 雇主需決定填報形式：

若親臨或郵寄提交BIR56A及IR56B表格紙張文本，雇主應注意BIR56A表格及每張IR56B表格必須由同一負責人簽署。雇主亦可選擇雇主電子報稅服務。

? 申請延期提交每年的雇主報稅表

雇主如需申請延期提交BIR56A表格，必須以書面提出并列明其檔案號碼、公司名稱、有關課稅年度、需要延展期限、以及詳細理由，以供稅務局考慮。

? 補加或修改已提交的雇主報稅表

如要修改已提交的IR56表格系列上已申報的資料，雇主可以選擇提交另一份修訂的紙張文件表格，或以書面通知修正的資料，或透過”于網上直接填寫”、IR56表格擬備工具或獲批準的自行設計軟件擬備“附加”/“修訂”/“補充”IR56表格的資料檔案，并經雇主電子報稅服務提交。

雇主應將1份“附加”、“修訂”或“補充”的IR56表格副本交給雇員，并提醒他們把正確薪酬填報在個別人士報稅表當中。

3、強積金和認可職業退休計劃

除了在《強制性公積金計劃條例》下獲得豁免的人士外，雇員以及自雇人士都必須參加強積金計劃。在強積金計劃下，雇主和雇員均須每月供款。雇主的供款并非雇員的入息，因此雇主無須申報。

在一般情況下，雇主在每月支付雇員薪酬時，會扣減該雇員須支付的“雇員強積金供款”后，才付給他薪酬余額。因此雇主須在IR56系列表格申報雇員的總薪酬，而非雇員收取的凈薪酬額。

有些雇主會自愿承擔雇員須支付的強積金供款，因此雇主不會從雇員的每月薪酬中扣除強積金供款，而讓雇員收取薪酬總額。在這情況下，“雇員強積金供款”便成為額外薪酬，雇主在申報雇員的薪酬時須包括此額外薪酬。

4、雇主須辦理的其他事項

支付酬金予本地的非雇員

雇主須就下列的本地人士提交IR56M表格及IR6036B表格，以申報支付給他們的酬金:

• 顧問
• 代理人
• 經紀
• 特約藝人
• 演藝人員
• 運動家
• 作家（每年所支付的款項超過25,000元時）
• 分判商（每年所支付的款項超過200,000元時）

? 付款給非居港雇員及非居港演藝人員／運動員

一般來說，非居港人士與居港人士的薪俸稅基本征稅原則并無區別。非居港人士在港如有應課稅入息，須要通知稅務局；在離港亦須清繳稅款。

? 付款給非居港專業人士

付款人可提交IR623P表格以申報向非因受雇而在香港提供服務的非居港個人應支付款項。

免責聲明：

本文僅供廣大讀者交流學習之用，不作為任何商業投資依據。如果您這邊需要深入了解境外投資相關的事宜，請您通過電話：400-990-8829，與我們的專業投資顧問溝通，十分感謝！