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新形勢(shì)下集團(tuán)企業(yè)是否需要注冊(cè)新加坡控股公司呢

發(fā)布時(shí)間:2025-05-20 來(lái)源:上海至臻聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所 瀏覽次數(shù):445次
受全球貿(mào)易不確定性影響,新加坡 2025 年第一季度經(jīng)濟(jì)同比增長(zhǎng) 3.8%,低于上季的 5%,全年增長(zhǎng)預(yù)測(cè)下調(diào)至 0-2%。失業(yè)率微升至 2.1%,公民失業(yè)率達(dá) 3.1%,企業(yè)招聘與加薪意愿同步降溫。星展集團(tuán)等金融機(jī)構(gòu)雖實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng),但凈利潤(rùn)因全球最低稅率實(shí)施而下降 2%。政府推出多項(xiàng)措施應(yīng)對(duì)壓力,包括提高企業(yè)所得稅回扣、強(qiáng)化漸進(jìn)式加薪補(bǔ)貼,并通過財(cái)政預(yù)算案投入 30 億新元支持科技創(chuàng)新和半導(dǎo)體、生物科技等領(lǐng)域研發(fā)。

在經(jīng)濟(jì)增速放緩的背景下,企業(yè)是否選擇在新加坡設(shè)立公司以降低整體運(yùn)營(yíng)成本,需結(jié)合政策紅利、產(chǎn)業(yè)適配性及區(qū)域戰(zhàn)略進(jìn)行綜合評(píng)估。以下從核心成本要素、政策支持、行業(yè)特性及區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)四個(gè)維度展開分析:

01、核心成本要素

稅收與人力成本的雙重博弈

?? 稅收優(yōu)勢(shì)持續(xù)釋放

新加坡 2025 年財(cái)政預(yù)算案延續(xù)了50% 企業(yè)所得稅回扣政策,每家企業(yè)最高可獲 4 萬(wàn)新元減免。對(duì)于雇傭本地員工的企業(yè),額外提供至少 2000 新元現(xiàn)金補(bǔ)助,疊加后總補(bǔ)助上限仍為 4 萬(wàn)新元。這一政策直接降低企業(yè)稅負(fù),尤其對(duì)中小企業(yè)而言,實(shí)際稅率可降至 8.5% 以下。此外,初創(chuàng)企業(yè)前三年應(yīng)稅利潤(rùn)減免(首 10 萬(wàn)新元利潤(rùn)免稅)和合作研發(fā)費(fèi)用 100% 稅前扣除,進(jìn)一步優(yōu)化了創(chuàng)新型企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)。

??人力成本壓力與政策緩沖

盡管新加坡人力成本較高(就業(yè)準(zhǔn)證薪資門檻已升至 5600 新元),但政府通過漸進(jìn)式加薪補(bǔ)貼計(jì)劃分擔(dān)企業(yè)壓力:2025 年對(duì)低薪員工加薪額的資助比例從 30% 提高至 40%,2026 年進(jìn)一步升至 20%。同時(shí),數(shù)字化轉(zhuǎn)型基金(追加 30 億新元)和技能培訓(xùn)補(bǔ)貼(如 TechSkills 加速計(jì)劃),推動(dòng)企業(yè)通過技術(shù)替代和效率提升對(duì)沖人力成本上漲。

02、政策支持

多維協(xié)同構(gòu)建成本護(hù)城河

??短期紓困與長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力培育

稅回扣 + 現(xiàn)金補(bǔ)助 + 融資支持的組合拳

除企業(yè)所得稅減免外,設(shè)立 10 億新元私募信貸基金定向支持科技和綠色經(jīng)濟(jì)企業(yè),并通過國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)機(jī)構(gòu)和出口退稅政策幫助企業(yè)拓展市場(chǎng)。例如,2025 年與東盟達(dá)成的升級(jí)版自貿(mào)協(xié)定將電子產(chǎn)品關(guān)稅平均降幅擴(kuò)大至 7.5%,物流成本降低 15%,顯著提升出口型企業(yè)的成本優(yōu)勢(shì)。

??行業(yè)針對(duì)性激勵(lì)措施

企業(yè)采用 AI、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)可獲最高 50% 設(shè)備采購(gòu)補(bǔ)貼,并通過生產(chǎn)力解決方案補(bǔ)助金(PSG)獲得咨詢服務(wù)支持。

??綠色經(jīng)濟(jì)

能源效率補(bǔ)助金(EEG)為食品、零售等行業(yè)提供70% 節(jié)能設(shè)備采購(gòu)補(bǔ)貼,綠色融資計(jì)劃(EFS-Green)分擔(dān) 70% 貸款風(fēng)險(xiǎn)。

??創(chuàng)新研發(fā)

參與成本分?jǐn)倕f(xié)議的企業(yè)可享受研發(fā)費(fèi)用 100% 稅前扣除,符合條件的基金管理人可獲 5% 優(yōu)惠稅率。

03、行業(yè)適配性

高附加值產(chǎn)業(yè)的成本優(yōu)化邏輯

??科技與綠色經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的政策傾斜
新加坡對(duì)科技企業(yè)的支持力度顯著:數(shù)字化轉(zhuǎn)型基金和創(chuàng)新中心(COI)提供技術(shù)資源與稅收減免(最高 400% 研發(fā)支出抵免),而綠色企業(yè)可通過可持續(xù)發(fā)展聯(lián)盟和Greenprint 平臺(tái)獲得碳排放管理支持。

例如,半導(dǎo)體企業(yè)通過東盟自貿(mào)協(xié)定降低物流成本后,疊加研發(fā)補(bǔ)貼,綜合成本優(yōu)勢(shì)可超越勞動(dòng)力更低的東南亞國(guó)家。

??金融與服務(wù)業(yè)的樞紐價(jià)值
作為全球金融中心,新加坡對(duì)金融機(jī)構(gòu)實(shí)施差異化稅率(如基金管理公司 5% 優(yōu)惠稅率),并通過國(guó)際雙重稅收扣除計(jì)劃(DTDi)降低海外擴(kuò)張成本。對(duì)于依賴跨境資本流動(dòng)和區(qū)域總部功能的企業(yè),新加坡的法治環(huán)境和金融基礎(chǔ)設(shè)施可減少合規(guī)成本與交易摩擦。

04、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)

成本與戰(zhàn)略價(jià)值的再平衡

??東南亞國(guó)家的成本對(duì)比
盡管泰國(guó)、越南等國(guó)的勞動(dòng)力成本低 40%-60%,但新加坡在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、供應(yīng)鏈穩(wěn)定性和政策連續(xù)性方面優(yōu)勢(shì)顯著。

例如,泰國(guó)雖提供免稅期,但基建和制度連續(xù)性不足,而新加坡通過數(shù)字連接藍(lán)圖和可信數(shù)字空間建設(shè),降低了企業(yè)的技術(shù)適配成本。

??區(qū)域戰(zhàn)略的協(xié)同效應(yīng)
新加坡作為東盟核心節(jié)點(diǎn),其區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定(RCEP)和東盟數(shù)字走廊成員身份,可幫助企業(yè)以更低成本輻射東南亞 6.5 億人口市場(chǎng)。

例如,食品企業(yè)通過新加坡展會(huì)與越南商超簽訂協(xié)議,2024 年?yáng)|南亞銷售額增長(zhǎng) 37%,這種市場(chǎng)拓展帶來(lái)的收益往往超過初期設(shè)立成本。

結(jié)論:結(jié)構(gòu)性機(jī)會(huì)大于周期性風(fēng)險(xiǎn)

在經(jīng)濟(jì)增速放緩的背景下,新加坡的政策韌性和產(chǎn)業(yè)適配性使其成為企業(yè)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略選擇。

對(duì)于高附加值、技術(shù)密集型企業(yè),稅收優(yōu)惠、研發(fā)補(bǔ)貼和區(qū)域市場(chǎng)準(zhǔn)入的綜合效益可顯著降低長(zhǎng)期成本;而勞動(dòng)密集型企業(yè)則需權(quán)衡人力成本與政策支持,或通過區(qū)域分拆策略(如新加坡總部 + 東南亞生產(chǎn)基地)實(shí)現(xiàn)成本最優(yōu)化。

總體而言,新加坡在風(fēng)險(xiǎn)可控性和戰(zhàn)略靈活性上的優(yōu)勢(shì),使其在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)中仍具成本競(jìng)爭(zhēng)力。

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本文僅供廣大讀者交流學(xué)習(xí)之用,不作為任何商業(yè)投資依據(jù)。如果您這邊需要深入了解境外投資相關(guān)的事宜,請(qǐng)您通過電話:400-990-8829,與我們的專業(yè)投資顧問溝通,十分感謝!

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